Strona główna Blog Strona 2016

Olszewski, Alior: Gdy będą sprzyjające okoliczności, wrócimy do emisji obligacji jeszcze w tym roku

– Ostatnie dane o PKB pokazują, że polskie przedsiębiorstwa dobrze radzą sobie w trudnym środowisku makroekonomicznym. Dla sektora bankowego to także istotne, szczególnie wobec wyzwania w obszarze wzrostu stóp procentowych i potencjalnego pogorszenia się jakości portfela kredytowego – powiedział wiceprezes kierujący Alior Bankiem, Grzegorz Olszewski w rozmowie z ISBnews.TV.
??? Więcej informacji w serwisie ISBnews.TV
http://www.isbnews.tv/
http://www.linkedin.com/company/14790666/admin/
http://www.facebook.com/ISBnews-Informac…-547016962005593
twitter.com/AgencjaISB

?feature=oembed&enablejsapi=1″ frameborder=”0″ allow=”accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture” allowfullscreen>

Przegląd prasy

Creotech w projekcie Europejskiej Agencji Kosmicznej wartym 450 mln euro

satelita na tle Ziemi

Creotech Instruments, polski producent systemów i podzespołów satelitarnych, został partnerem Politechniki Wrocławskiej w projekcie ,,MEMS Based Mass Spectrometry’’, realizowanym dla Europejskiej Agencji Kosmicznej (ESA). Celem przedsięwzięcia jest zaprojektowanie spektrometru dla przyszłych misji kosmicznych ESA służącego identyfikacji m.in. substancji organicznych obecnych na Marsie, Wenus, czy Księżycu

W porównaniu do istniejących na rynku rozwiązań, projektowany spektrometr będzie charakteryzował się niespotykaną miniaturyzacją i wysoką czułością. Creotech Instruments będzie odpowiedzialny za opracowanie i wyprodukowanie elektroniki kontroli i odczytu systemu spektrometru wraz z oprogramowaniem oraz za prowadzenie testów środowiskowych systemu. Całkowity budżet projektu wynosi 449 172 euro netto, a okres jego realizacji został ustalony na 15 miesięcy.

Udział naszej firmy w tym przedsięwzięciu wiąże się z rozszerzeniem dotychczasowej współpracy z agencją, a właściwa realizacja I fazy projektu może mieć pozytywny wpływ na uczestnictwo Creotech Instruments w kolejnych fazach przedsięwzięcia. Mam tu na myśli potencjalnie możliwą produkcję urządzenia na potrzeby misji kosmicznych np. na Marsa, Wenus czy Księżyc. Wspomniany spektrometr będzie charakteryzował się niespotykaną dotychczas na rynku miniaturyzacją i wysoką czułością, co z pewnością wpłynie na finalny kształt projektu oraz jakość poszczególnych procesów. Przy ,,MEMS Based Mass Spectrometry’’ będziemy ściśle współpracowali z liderem projektu – Politechniką Wrocławską. – podkreśla Grzegorz Brona, prezes Creotech Instruments. –  Projekt zakończy się na poziomie gotowości technologicznej 4, niemniej jednak spodziewamy się jego kontynuacji w ramach kolejnych zleceń. Liczę, że w perspektywie długofalowej to przedsięwzięcie nie tylko wzmocni naszą pozycję na arenie międzynarodowej, ale i znacząco wpłynie na osiągane wyniki finansowe Creotech Instruments  – dodaje.

Creotech ma w swoim portfolio projekty z zakresu branży kosmicznej oraz technologii kwantowych. W ramach pierwszego segmentu spółka zrealizowała dla polskiego wojska I fazę strategicznego projektu PIAST. Jego celem jest umieszczenie 3 satelitów obserwacyjnych, opartych na autorskiej platformie HyperSat, na orbicie okołoziemskiej w 2024 r. Ważnym testem technologii HyperSat będzie wystrzelenie pierwszego polskiego mikrosatelity obserwacyjnego – EagleEye, które planowane jest na przełom 2023 i 2024 r.

Rozwój spółki w segmencie kwantowym będzie natomiast napędzany udziałem w budowie pierwszego dużego komputera kwantowego dla Unii Europejskiej. W maju br. międzynarodowe konsorcjum, w skład którego wchodzi Creotech, otrzymało od Komisji Europejskiej zaproszenie do zawarcia ramowej umowy na budowę takiego komputera.

Płaca minimalna: nawet 3500 zł od lipca 2023 r.

pieniądze
Pixabay

Rząd rozważa podwyżkę minimalnego wynagrodzenia od początku 2023 r. do 3350 zł, a od lipca do 3500 zł. Obecnie wynosi ono 3010 zł. To może oznaczać dalszy niekontrolowany wzrost inflacji – ostrzega Konfederacja Lewiatan

– Apelujemy o wyważone stanowisko rządu i przedstawicieli związków zawodowych w kwestii płacy minimalnej. Ostrożnie podchodzimy do podwyższenia wynagrodzeń w warunkach realnego zagrożenia dalszym wzrostem inflacji, która niszczy gospodarkę i oznacza duże koszty społeczne – podkreśla prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, przewodniczący Zespołu Problemowego RDS ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych.

W ostatnich latach w Polsce nastąpił dynamiczny wzrost płacy minimalnej. Od 2015 r. do roku 2022 wzrosła ona o 1260 zł (72 proc.) z 1750 zł do 3010 zł. W tym samym czasie przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wzrosło o 54,5 proc. Zgodnie z informacjami GUS, udział osób zatrudnionych w gospodarce otrzymujących wynagrodzenie brutto nieprzekraczające minimalnej płacy w liczbie osób zatrudnionych na umowę o pracę w grudniu 2020 r. wyniósł 13,6 proc.

Z badań wpływu płacy minimalnej na zatrudnienie i rynek pracy wynika, że wzrost płacy minimalnej oddziałuje na zatrudnienie, ale efekty są zarówno pozytywne, jak i negatywne. Niektóre badania pokazują, że płaca minimalna ma istotne korzyści dla pracowników. Inne stwierdzają, że może generować problemy, zwłaszcza dla grup najsłabszych i młodzieży wkraczającej na rynek pracy.

Patrząc  na rozwój rynku pracy w ostatnich latach można wyciągnąć wniosek, że liczba osób pobierających wynagrodzenie minimalne jest na tyle nieznacząca w całości procesów gospodarczych, że podwyższanie wynagrodzenia minimalnego nie ma negatywnego wpływu na liczbę zatrudnionych. Oczywiście nie oznacza to, że znaczący wzrost wynagrodzenia minimalnego pozostaje bez wpływu na słabsze firmy, w szczególności sektor MŚP, ale także może generować negatywne zjawiska jak wzrost bezrobocia najsłabszych grup, czy wzrost szarej strefy – podkreśla Męcina. 

Ostatnie dwa lata i jeden poważny szok makroekonomiczny (podażowy) doprowadziły, paradoksalnie, do „przegrzania” gospodarki. Obecne wyzwania jakie stoją przed rządem, ale również przed polityką monetarną to rozsądne wyprowadzenie Polski ze ścieżki wiodącej wprost do stagflacji. Jednym z tych elementów, kluczowym dla dalszego rozwoju gospodarczego, jest niepodejmowanie działań mających charakter proinflacyjny – zwiększających koszty pracy, jak również późniejsze przekładnie tych zwiększonych kosztów na ceny produktów i usług. Zwłaszcza, że wzrost płacy minimalnej pośrednio poprzez presję płacową przyczynia się do wzrostu poziomu wynagrodzeń również osób zarabiających powyżej pensji minimalnej, co w przypadku obecnego i prognozowanego wzrostu kosztów pracy będzie czynnikiem sprzyjającym spirali płacowo – cenowej, która już w tej chwili jest widoczna w  przedsiębiorstwach – napisano w raporcie Lewiatana.

Zgodnie z przepisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, gwarantowany jest wzrost płacy minimalnej o prognozowany wskaźnik inflacji (7,8 proc.) oraz o wskaźnik korygujący w wysokości 2/3 planowanego wzrostu PKB (3,2 proc.) ze względu na niższą od 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. Oznacza to gwarantowany wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2023 o ok. 13,5% tj. 406,30 zł , co zdaniem Konfederacji Lewiatan powinno zostać przyjęte jako ustalenie Rady Dialogu Społecznego na 2023 rok.

Pracodawcy opowiadają się także za ustawowym poziomem waloryzacji rent i emerytur na 2023 roku i to przy uwzględnieniu wzrostu emerytur i rent o wypłatę 13. i planowanej 14. emerytury. Takie ostrożne stanowisko wynika przede wszystkim z obawy o wpływ wskaźnika waloryzacji  na poziom inflacji.

Jednocześnie już kolejny rok z rzędu pracodawcy podkreślają konieczność realnej podwyżki wynagrodzeń dla państwowej sfery budżetowej, która w ostatnich latach nie mogła liczyć na systemowe regulacje wynagrodzeń, a podwyżki sprowadzały się do regulacji płac wybranych grup, bądź przeprowadzania podwyżek w formule zwiększania funduszu wynagrodzeń lub funduszu nagród. Biorąc pod uwagę trudną sytuację całej sfery budżetowej, co przekłada się na pogarszającą się jakość usług publicznych i ubożenie tej grupy pracowników i ich rodzin opowiadamy się za systemową podwyżką dla sfery budżetowej na rok 2023 na poziomie co najmniej 13,5 proc. – dodaje prof. Jacek Męcina.

Konfederacja Lewiatan zdając sobie sprawę, że konsekwencją tak zaplanowanych podwyżek, będą nie tylko wyższe wydatki budżetu państwa, ale także negatywny wpływ na poziom inflacji w przyszłym roku, apeluje do rządu o podjęcie działań antyinflacyjnych i realne wspieranie inwestycji, co jest jedynym sposobem uniknięcia kryzysu gospodarczego i ogromnych społecznych kosztów problemów gospodarczych i galopującej inflacji. – Jednocześnie podkreślamy, że szczególna sytuacja wynikająca z przyspieszającej inflacji może wymagać w przyszłości odejścia od dotychczasowych mechanizmów ustawowych oraz otwartości na okresowe wprowadzenie szczególnych rozwiązań nakierowanych na ograniczenie ryzyka przyspieszenia inflacji – zauważa prof. Jacek Męcina.

Żabka wzmacnia swoje usługi logistyczne

neon sklepu żabka

Grupa Żabka stale poszukuje rozwiązań, które uproszczą życie klientom. Do jej portfolio dołączyła właśnie spółka Cool-Logistics, która będzie zajmować się przewozem żywności, zwłaszcza dań gotowych w temperaturze kontrolowanej

Grupa Żabka jest europejskim liderem w tworzeniu rozwiązań convenience. Dzięki strukturze organizacyjnej może skutecznie poszerzać zakres swojej działalności o usługi komplementarne. Jednostką organizacyjną w ramach grupy, która odpowiada za nowe inwestycje, rozwój biznesu i narzędzi technologicznych, jest Żabka Future. Dzięki jej aktywności, po spółkach Maczfit i Dietly.pl oraz startupie Lite e-Commerce, do portfolio Żabki dołączyła spółka Cool-Logistics.

Tworzymy biznesy, których celem jest optymalny rozwój grupy i wchodzących w jej zakres spółek. W ubiegłym roku Żabka została większościowym udziałowcem dwóch spółek działających na rynku cateringu dietetycznego – Maczfit i Dietly.pl. Inwestycja w spółkę Cool-Logistics zwiększy potencjał Żabki, usprawni logistykę spółek znajdujących się w portfolio Grupy oraz pozwoli świadczyć usługi przewozów dla naszej platformy q-commerce – Delio. Docelowo nowa spółka będzie także świadczyć usługi dowozu dla szerszej grupy cateringów, co będzie stanowiło dużą wartość dodaną dla producentów cateringów współpracujących z Dietly.pl. Przyniesie ona także korzyści dla naszych konsumentów, którzy zyskają dostęp do jeszcze wyższej jakości obsługi swoich zamówień – mówi Tomasz Blicharski, wiceprezes zarządu, dyrektor zarządzający Żabka Future.

Spółka Cool-Logistics początkowo ma świadczyć usługi dla spółek z grupy Żabka. Będzie dostarczać zamówienia przede wszystkim w okolicach Poznania, Warszawy i Wrocławia, przyczyniając się do usprawnienia łańcucha dostaw. Docelowo będzie mogła również świadczyć usługi logistyczne dla niepowiązanych podmiotów, w tym producentów współpracujących z platformą Dietly.pl oraz innych podmiotów współpracujących z Żabką.

W Cool-Logistics jesteśmy gotowi realizować wyzwanie polegające na udoskonalaniu łańcucha dostaw diet pudełkowych oraz innych produktów świeżych wymagających kontrolowanej temperatury. Chcemy uzyskać jeszcze lepszą kontrolę nad świeżością, bezpieczeństwem i terminowością dostaw. Wierzymy, że świadcząc nasze usługi, przyczynimy się do polepszenia obsługi osób korzystających z oferty cateringów dietetycznych za pośrednictwem spółek z naszej grupy, co przełoży się na jeszcze lepszą ocenę świadczonych przez nie usług. Zaczynamy działalność od Poznania, Warszawy i Wrocławia, jednocześnie już dziś pracujemy nad rozszerzeniem jej zakresu – zapowiada Marcjanna Michalak, prezes Cool-Logistics.

Rosnąca świadomość korzyści płynących ze zdrowej, zbilansowanej diety oraz szybkie tempo życia to dwa główne czynniki, które wpłynęły na popularność usług cateringowych w Polsce. Żabka, podjęła decyzję o inwestycji w tę branżę. Dołączenie około rok temu do portfolio grupy lidera usług cateringowych – firmy Maczfit, oferującej szeroki wybór diet dostosowanych do potrzeb klientów oraz platformy diet cateringowych – Dietly.pl jest kolejnym dowodem na to, że Żabka troszczy się o swoich klientów w sposób kompleksowy, starając się wychodzić im naprzeciw i odpowiadać na wiele ich potrzeb. Klienci sieci chętnie korzystają także z możliwości, jaką daje ponad 8300 sklepów zlokalizowanych w całym kraju, w których oprócz codziennych zakupów, mogą napić się świeżo parzonej kawy, kupić dobrze zbilansowany posiłek – np. danie do ogrzania w domu lub zdrową przekąskę oraz skorzystać z wielu wygodnych usług dodatkowych.

1 mln pracowitych mieszkańców siedziby Mercedesa

pszczoły z pasieki mercedesa
Materiały prasowe

Kolejny rok, kolejne zapylone rośliny, kolejne litry miodu – po wiosennym, oczyszczającym oblocie pszczoły z pasieki na dachu warszawskiej centrali Mercedes-Benz Polska mnożą się i przystępują do ciężkiej pracy. W czerwcu, w szczycie sezonu, 10 pszczelich rodzin może liczyć nawet milion owadów, które są w stanie zapylić dziesiątki milionów kwiatów

„Jeśli pszczoły znikną, wkrótce to samo stanie się z ludźmi” – ostrzegał Albert Einstein. Pasożyty, rolnicza monokultura, toksyczne nawozy i zmiany klimatu wpływają na wymieranie tych owadów. W ramach zwiększania populacji pszczół pasieki coraz częściej powstają w miastach. Z dobrym skutkiem – zarówno dla pszczół, bo mają tu zróżnicowaną dietę i paradoksalnie są mniej narażone na trucizny, jak i dla okolicznej zieleni.

Jedna z takich pasiek już od kilku lat funkcjonuje na dachu siedziby Mercedes-Benz Polska i głównego salonu marki w Warszawie. Pszczoły mają się tam lepiej niż dobrze – 10 rodzin po zimie liczyło po 20-30 tys. pszczół każda, a w połowie czerwca, w szczycie sezonu, najsilniejsze rodziny będą liczyć nawet 100 tys. pszczół. Łącznie może być ich więc nawet milion. Ule spod znaku gwiazdy zamieszkuje pszczoła miodna rasy Buckfast. To pracowite stworzenie: codziennie wylatuje na zewnątrz około 10 razy, za każdym razem zapylając około 100 kwiatów. W ciągu swojego życia jedna pszczoła może wyprodukować około 1/12 łyżeczki miodu. Żeby uzbierać 1 kg, pszczoły muszą zapylić kilka milionów kwiatów, pokonując przy tym niemały „przebieg” – średnio 40-60 tys. km. Pasieka na dachu stołecznej siedziby Mercedesa wpisuje się w strategię producenta luksusowych samochodów spod znaku trójramiennej gwiazdy – ograniczania emisji szkodliwych substancji i wdrażania przyjaznych środowisku rozwiązań wszędzie tam, gdzie to tylko możliwe.

Mercedes-Benz prowadzi ofensywę w segmencie elektromobilności, stawia na energię odnawialną do zasilania swoich fabryk, planuje wprowadzić do produkcji ekologiczną stal, a do wykończenia swoich aut używa coraz więcej materiałów z recyklingu. W ograniczaniu emisji stawia przy tym na trwałe działania, a nie na kompensację. Równocześnie koncern ze Stuttgartu nie zaniedbuje „pracy u podstaw” – począwszy od segregacji śmieci i energooszczędnego zasilania w swoich biurach oraz salonach aż po niestandardowe projekty, takie jak pasieki pszczół.

Kalendarium ISBnews