Warszawa, 20.08.2026 (ISBnews) – Grupa PZU ma bogaty „pipeline” przejęć, zarówno w kraju, jak i za granicą, przy czym w Polsce dotyczy on głównie segmentu zdrowie, poinformowali przedstawiciele spółki. Ponadto Grupa będzie rozwijać produkty ETF oraz OKI.
„Obszar zdrowia, to ten obszar działalności, gdzie będziemy szczególnie kierować swoją atencję. W ciągu tych 6 miesięcy rozwijaliśmy się organicznie i przez akwizycje. Rozwijamy kompetencje medyczne i specjalizacje. Mamy od wczoraj 134 placówki własne i współpracujemy z 4800 placówkami partnerskimi. […] PZU Zdrowie chcemy dalej rozwijać” – powiedział prezes Bogdan Benczak podczas konferencji prasowej.
„Mamy dość bogaty pipeline akwizycji […], monitorujemy zarówno kraj, jak i zagranicę. W kraju naturalne jest to, że patrzymy, co dzieje się w części zdrowotnej. Jeśli chodzi o część majątkową i życiową, to jesteśmy liderem, więc możliwość inwestycji jest ograniczona i tu koncentrujemy się na rozwoju organicznym. Jeśli chodzi o kraj to mamy tu całą masę do zrobienia wewnątrz i koncentrujemy się na efektywnym, organicznym rozwoju w ramach Grupy PZU. […] Z kolei w regionie patrzymy na to co się dzieje, monitorujemy rynek i analizujemy możliwości, o których mówiliśmy, czyli czynna reasekuracja, patrzymy np. czy istnieje szansa na budowę partnerstw strategicznych” – dodał.
Prezes przekazał też, że kontynuowane są działania związane z nabyciem MetlLife na Ukrainie czy związane z połączniem PZU i LINK4.
„Jesteśmy na etapie uzyskiwania zgody urzędu antymonopolowego na Ukrainie. Kontynuujemy też kwestie połączenia PZU i LINK4 i zakładamy, że fuzja nastąpi w styczniu 2027 r.” – dodał prezes.
Powiedział też, że Grupa „mocno myśli o ETF-ach” i zamierza przygotować produkty w ramach Osobistych Kont Inwestycyjnych (OKI). Podkreślił, że zamiarem jest wykorzystanie siły całej Grupy PZU tak, żeby klient miał możliwość nabycia ETF-ów czy OKI zarówno w spółkach ubezpieczeniowych Grupy, jak i w jej bankach oraz w TFI.
Prezes pytany o kwestię reorganizacji Grupy przypomniał, że podpisany term sheet obowiązuje do 31 grudnia 2027 r. i do tego momentu powinny zapaść jakieś decyzje, a jeśli nie, to term sheet wygaśnie. Podkreślił, że kluczowe jest wejście w życie zmian prawnych na poziomie ustawowym, które umożliwią przeprowadzenie projektowanych przekształceń w Grupie PZU.
Planowana reorganizacja Grupy PZU zakłada w pierwszym etapie przekształcenia w PZU SA poprzez wyodrębnienie do spółki zależnej od PZU SA działalności operacyjnej w zakresie ubezpieczeń majątkowych i pozostałych osobowych. W drugim etapie PZU SA, prowadzący działalność holdingową, ma zostać połączony z Bankiem Pekao.
„Pracujemy nad różnymi wariantami i musimy usiąść z Bankiem Pekao SA – realnie nastąpi to we wrześniu – i ocenić przesłanki w term sheet i jaka jest realna możliwość ich realizacji” – powiedział.
Członek zarządu odpowiedzialny za obszar ryzyka i finansów Maciej Fedyna, odnosząc się do wskaźników wypłacalności Grupy, podkreślił, że Grupa PZU jest przygotowana na utrzymanie pełnej zdolności dywidendowej również po wejściu w życie dyrektywy Solvency II w zakresie banków (od 2027 r.). Zgodnie z obowiązującą strategią i polityką kapitałowo-dywidendową, minimalny poziom wskaźnika Solvency II dla Grupy PZU został określony na 180% (od momentu wejścia w życie zrewidowanych przepisów Solvency II).
Współczynnik wypłacalności II na 31 marca 2026 r. – według obecnych regulacji – sięgnął 230% (wobec 239% na koniec 2025 r.) dla Grupy PZU i 233% dla PZU SA. Spółka podała w prezentacji, że wskaźnik wypłacalności II po rewizji dyrektywy Solvency II wyniósłby na koniec I kw. 2026 r. 199%.
„Wskaźniki wypłacalności w II kwartale uległy poprawie. […] Nasza pozycja kapitałowa daje nam przestrzeń nie tylko na to, żeby obejmować ubezpieczeniem elektrownie jądrowe i inne przestrzenie ubezpieczeń dla Polaków, ale również dla wypłaty dywidendy. […] Poziom odniesienia solvency komunikowaliśmy w strategii – do momentu wejścia w życie regulacji to jest nie mniej niż 190%, a od momentu wejścia w życie – nie mniej niż 180%” – powiedział Fedyna.
W I poł. 2026 r. spółka miała 3009 mln zł skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej wobec 3230 mln zł zysku rok wcześniej, przy przychodach z ubezpieczeń w wysokości 15 652 mln zł w porównaniu z 15 226 mln zł rok wcześniej. Skorygowana rentowność kapitału własnego (aROE) wyniosła po I półroczu 17,8%.
Grupa PZU jest największą instytucją finansową w Europie Środkowo-Wschodniej. Spółka jest notowana na GPW od 2010 r.; wchodzi w skład indeksu WIG20.
(ISBnews)
