Warszawa, 12.04.2024 (ISBnews) – XII edycja Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG odbędzie się w dniach 23-24 kwietnia br. w hotelu Warszawianka w Jachrance. Agencja ISBnews jest patronem medialnym tego wydarzenia.
“Podczas spotkania działów HR poruszone zostaną tematy dotyczące: wykorzystania sztucznej inteligencji w codziennej pracy, zarządzania underperformancem w organizacji, sygnalistów, Dyrektywy Equal Pay i obowiązków z niej wynikających, wymogów sprawozdawczych dot. pracowników, łańcucha wartości pracowników pokolenia Z oraz pokolenia silver na rynku, systemowego podejścia do wellbeingu w organizacji i nowoczesnych benefitów łączących potrzeby Gen Z i silversów” – czytamy w komunikacie.
Pierwszy dzień Kongresu wypełnią trzy bloki dyskusyjne, podzielone na kilka mniejszych rozmów eksperckich. Podczas pierwszej z nich będzie mowa o tym jak wykorzystać sztuczną inteligencję w codziennej pracy. Następne tematy to: sygnaliści i nowe przepisy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, wymogi sprawozdawcze, pokolenie silver na rynku, systemowe podejście do wellbeingu w organizacji, benefity łączące potrzeby Gen Z i silversów, wymieniono w materiale.
“Program drugiego dnia Kongresu to praktyczne warsztaty dotyczące m. in zagadnień takich, jak:
• Sygnaliści na horyzoncie – nowe przepisy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa
• Bezpieczeństwo pracodawcy w dobie rozwoju technologicznego, w tym narzędzi AI, oraz rozwoju hybrydowego modelu pracy
• Jak skutecznie wynagradzać i motywować – praktyczny warsztat prawno-podatkowy o trendach rynkowych i najczęstszych błędach w kształtowaniu wynagrodzeń kadry menedżerskiej
• Jak wykorzystać sztuczną inteligencję w codziennej pracy” – napisano w komunikacie.
Dwudniowe spotkanie zamknie dyskusja panelowa pt. “Nadchodzące wyzwania HR”, podczas której omówione zostaną kwestie HR przyszłości, wyzwania HR związane z DEI oraz znaczenie danych pracowniczych w kontekście ESRS.
Organizatorem Kongresu jest Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych. Partnerami wydarzenia są: Benefit Systems, Eversheds Sutherland, Olesiński i Wspólnicy jako Partnerzy, APN Promise i Unicomp-WZA jako Partnerzy Technologiczni, DLA Piper, Centrum Medyczne Enel-Med, Grupa Oryx, Materiality, PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler, Wydawnictwo Naukowe PWN oraz Rymarz Zdort Maruta jako Patroni.
(ISBnews)
