Warszawa, 02.03.2023 (ISBnews) – Wzrost płacy minimalnej w Polsce nie spowoduje spadku zatrudnienia w br., a w obecnych warunkach dekoniunktury dostosowanie rynku pracy nastąpi głównie poprzez kanał płacowy, w tym redukcję elastycznych elementów wynagrodzenia, oceniają analitycy PKO Banku Polskiego. Według nich wpływ podwyżki płacy minimalnej będzie regionalnie zróżnicowany i stanowi większe obciążenie dla firm ze wschodniej Polski oraz małych przedsiębiorstw.
“Zarówno wnioski z badań, jak i doświadczenia związane z wcześniejszymi podwyżkami płacy minimalnej w Polsce nie dają wyraźnych argumentów wskazujących na spadek zatrudnienia oraz narastanie nadmiernej presji płacowej na skutek podwyższenia płacy minimalnej. W związku z tym przewidujemy, że w 2023 zatrudnienie w Polsce nie obniży się, choć jego wzrost spowolni w warunkach osłabienia kondycji całej gospodarki” – czytamy w opracowaniu Makro Focus “Czy wzrost płacy minimalnej zdemoluje rynek pracy?”.
Wskazano, że nominalny wzrost płac w 2023 obniży się, ale pozostanie dwucyfrowy, co oznacza, że oddziaływanie podwyżki płacy minimalnej na siatkę płac (o ile w ogóle nastąpi) będzie marginalne.
W raporcie podkreślono, że wzrost płacy minimalnej nie osłabi konkurencyjności polskiej gospodarki ze względu na rosnącą produktywność.
“Podwyższenie płacy minimalnej nie powinno stanowić bariery dla rozwoju oraz konkurencyjności polskich firm. Po pierwsze, w ostatnich latach skumulowany wzrost płacy minimalnej wyrażonej w EUR (co pozwala na lepszą ocenę konkurencyjności zewnętrznej) był umiarkowany na tle regionu. Jest to szczególnie istotne dla sektorów o niższej produktywności, dla których konkurencyjność cenowa jest kluczowa (np. transport). Po drugie, tylko 2% ankietowanych przedsiębiorstw wskazało na problem rosnących kosztów pracy jako bezpośrednio związany ze wzrostem płacy minimalnej i stanowiący barierę dla rozwoju. Po trzecie, historycznie wzrostowi płacy minimalnej towarzyszył równoważny wzrost produktywności, a kontynuację tego trendu wspiera deklaracja ponad 2/3 przedsiębiorstw, które twierdzą, że wydajność pracy rośnie nie wolniej od płac” – czytamy dalej.
Wzrost produktywności nie jest równomierny pomiędzy sektorami gospodarki. W szczególności, niski wzrost dotyczy sektorów pracochłonnych (zakwaterowanie i gastronomia, rozrywka i kultura, budownictwo), których produktywność nie odbudowała się jeszcze po pandemii, dodano.
Od stycznia 2023 płaca minimalna w Polsce wzrosła z 3 010 zł do 3 490 zł, a kolejna podwyżka do 3 600 zł nastąpi w lipcu.
(ISBnews)
