Warszawa, 16.11.2022 (ISBnews) – Ponad 670 tys. uchodźców z Ukrainy zatrudnionych zostało w oparciu o zgłoszenie pracodawcy do Powiatowego Urzędu Pracy, poinformował wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Uproszczone przepisy, dotyczące zatrudniania Ukraińców, którzy przybyli do Polski po 24 lutego br., obowiązują od połowy marca.
„Dzisiaj poprzez tę łatwiejszą drogę w Powiatowych Urzędach Pracy, gdzie tylko pracodawca powiadamia urząd pracy o zatrudnieniu osób z Ukrainy, jest łatwiej [zatrudniać]. Mamy ponad 670 tys. takich osób zatrudnionych” – powiedział Szwed w Sejmie, odpowiadając na pytania posłów.
Zgodnie z ustawą o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terenie tego państwa, wprowadzono ścieżkę legalizacji pobytu obywateli Ukrainy, którzy uciekli przed wojną. Osobom, których pobyt na terytorium Polski jest lub był uznawany za legalny, jest udzielane zezwolenie na pobyt czasowy jednorazowo na okres max. 3 lat, licząc od dnia wydania decyzji.
Ustawa zakłada nadanie numeru PESEL obywatelom Ukrainy, którzy przybyli do Polski w związku z wojną. Rozwiązanie pozwala na realizację szeregu usług publicznych na rzecz tych osób. W celu ułatwienia dostępu do usług publicznych online, wraz z nadaniem numeru PESEL obywatele Ukrainy mogą uzyskać profil zaufany.
Jednocześnie zagwarantowany został dostęp obywatelom Ukrainy do polskiego rynku pracy oraz rejestrację w powiatowym urzędzie pracy.
Pracodawca zatrudniający uchodźcę z Ukrainy, musi w ciągu 14 dni powiadomić za pośrednictwem praca.gov.pl właściwy urząd pracy o powierzeniu pracy. Obywatele Ukrainy mogą również skorzystać z usług rynku pracy w postaci m.in. pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego oraz szkoleń – na takich samych zasadach, jak obywatele polscy.
(ISBnews)
