Warszawa, 26.06.2024 (ISBnews) – Uruchomiono dodatkowe 50 mln zł z Funduszu Pracy na programy celowane do tych powiatów, w których dochodzi do zwolnień grupowych, poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Podkreśliła, że skala obecnych zwolnień grupowych nie różni się od skali notowanej w poprzednich latach.
“Kiedy firmy zamykają się – nie mówię trudno, bo nawet jeśli statystycznie, w skali kraju to nie jest ponadnormatywna skala zwolnień grupowych – to zawsze lokalnie dla tych pracowników, tych konkretnych powiatów jest problem. By zareagować na lokalne potrzeby wtedy, gdy taki problem pojawia się, podjęłam decyzję o uruchomieniu dodatkowych 50 mln zł z Funduszu Pracy na programy celowane do tych powiatów, poprzez Urzędy Pracy w których dochodzi do zwolnień grupowych” – powiedziała Dziemianowicz-Bąk w TVP Info.
Wskazała, że powinna rosnąć nie tylko płaca minimalna, ale także średnie wynagrodzenia.
“Podwyżka płacy minimalnej w 2025 roku to jest podwyżka zgodna z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu. To w żaden sposób nie nie jest ‘drastyczne’ – to jest normalny, ustawowy, zgodny z obowiązującymi od lat przepisami wzrost płac minimalnej, która rosnąć musi” – dodała.
Szefowa resortu oceniła, że klimat, jeśli chodzi o przedsiębiorczość zmienił się i “należy wspierać przedsiębiorców i inwestować”.
Jak podał wczoraj Główny Urząd Statystyczny (GUS), liczba zwolnień z przyczyn dotyczących zakładów pracy wyniosła 32,6 tys. w maju br. wobec 33 tys. miesiąc wcześniej i 33,9 tys. rok wcześniej.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego wyniosła 5% na koniec maja br. wobec 5,1% miesiąc wcześniej. W maju 2023 r. stopa ta wyniosła 5,1%. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w końcu maju 2024 r. wyniosła 776,6 tys. wobec 797,1 tys. miesiąc wcześniej. Wydajność pracy w przemyśle, mierzona produkcją sprzedaną na jednego zatrudnionego, wzrosła o 1,3% r/r w styczniu-maju 2024 r. W tym czasie zatrudnienie spadło o 1%, a przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zwiększyło się o 12%.
(ISBnews)
