ISBiznes Logo

Partner merytoryczny

Bank Pekao
środa, 26 sierpnia, 2026
ISBiznes Logo

Partner merytoryczny

Bank Pekao
Strona główna ISBnews Lidl Polska podniesie wynagrodzenia od lipca, na podwyżki przeznaczy 240 mln zł...

Lidl Polska podniesie wynagrodzenia od lipca, na podwyżki przeznaczy 240 mln zł w br.

Warszawa, 12.06.2024 (ISBnews) – Lidl Polska podniesie od lipca – po raz drugi w br. – wynagrodzenia pracowników sklepów i magazynów; w 2024 roku firma przeznaczy na podwyżki i stworzenie kolejnych miejsc pracy ponad 240 mln zł, podała spółka. Zespół firmy liczy aktualnie blisko 27 000 osób, a w 2024 r. spółka planuje wzrost zatrudnienia łącznie o ponad 600 osób – w sklepach, magazynach oraz centrali Lidl Polska, dodano.

„Od lipca 2024 r. pracownicy sklepów będą zarabiać od 4 750 zł brutto do 5 700 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy od 4 950 zł brutto do 5 900 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 5 150 zł brutto do 6 150 zł brutto. Poziom wynagrodzenia jest każdorazowo definiowany w umowie o pracę” – czytamy w komunikacie.

„Natomiast w przypadku pensji załogi magazynów, po podwyżkach wyniesie ona od 5 200 zł brutto do 5 850 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy wzrośnie do poziomu od 5500 zł brutto do 6100 zł brutto. Po dwóch latach zatrudnienia wyniesie od 5 750 zł brutto do 6 400 zł brutto, a po trzech latach pracy od 6 100 zł brutto do 6 700 zł brutto. Z kolei menedżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 7 400 zł brutto. Co więcej, w Lidl Polska wszystkim menedżerom sklepów przysługuje komfortowy samochód służbowy. O wysokości podwyżki decyduje zajmowane stanowisko. Łącznie firma przeznaczy na wzrost wynagrodzeń ponad 240 mln zł” – czytamy dalej.

Spółka podkreśliła też, że gwarantuje swojej załodze szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i turystyczne, karty MultiSport oraz Medicover Sport, szkolenia, wyprawki „dla maluszka” oraz pierwszoklasisty, a także bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego. Wprowadzono także dodatkowy benefit, czyli roczne ubezpieczenia NNW dla dzieci i wnuków pracowników, obejmujące nieszczęśliwe wypadki do 25. roku życia. 

Lidl Polska należy do międzynarodowej grupy przedsiębiorstw Lidl, w której skład wchodzą niezależne spółki prowadzące aktywną działalność na terenie całej Europy oraz w USA. Obecnie w 31 krajach istnieje w przybliżeniu 12 000 sklepów Lidl, a w Polsce ponad 900. 

(ISBnews)