Warszawa, 14.07.2023 (ISBnews) – W Pracuj.pl zamieszczono 454 tys. ofert w I poł. 2023 r. wobec rekordowego poziomu 598 tys. rok wcześniej (spadek o 24% r/r) i w porównaniu do 442 tys. w I poł. 2021 r., wynika z raportu Pracuj.pl pt. „Rynek Pracy Specjalistów. I półrocze 2023”.
Według raportu, 13% ofert było dla specjalistów IT, 10% ogłoszeń było kierowanych do pracowników fizycznych. W zestawieniu TOP5 pozostają też finanse i ekonomia – 9% ofert, ogłoszenia dla inżynierów i pracowników obsługi klienta, do których kierowano równo po 6% ogłoszeń w serwisie, podano.
„I półr. 2023 r. stanowiło duże wyzwanie dla rynku pracy w Polsce. Po kilku latach ciągłych wzrostów w liczbie rekrutacji, firmy mierzyły się z wieloma czynnikami wewnętrznymi i zewnętrznymi, które wpływały na kondycję organizacji i koszty prowadzenia biznesów. Zmieniał się także klimat inwestycyjny, na który wpływ miały m.in. wojna w Ukrainie i wysoka inflacja. Wyzwaniom kosztowym towarzyszyły rosnące oczekiwania płacowe pracowników. Minione półrocze przyniosło także spowolnienie rekrutacji w branży IT – w ostatnich latach bijącej rekordy w zapotrzebowaniu na pracowników – i weryfikację jej postpandemicznych inwestycji” – czytamy w raporcie.
„Znaczna część firm w Polsce skupiała się na utrzymaniu obecnych miejsc pracy, planując rekrutacje w I półr. 2023 r. z większym dystansem niż rok wcześniej. Biorąc pod uwagę wszystkie wspomniane czynniki należy jednak zauważyć, że skala rekrutacji utrzymała się na tle ostatnich 5 lat na stosunkowo wysokim poziomie. Pracodawcy między styczniem a czerwcem br. zamieścili 454 tys. ofert zatrudnienia. To wynik niższy o 24% niższy od rekordowego I półr. 2022 r., ale nieco wyższy od odnotowanego w I półr. 2021 r. oraz wyraźnie wyższy niż w jeszcze wcześniejszych latach” – czytamy dalej.
Najbardziej aktywne pod kątem rekrutacji były firmy z branży finansów i bankowości ich udział, czyli 12%, był taki sam jak w I półr. ub.r., podano. Na drugim miejscu, również z takim samym 9% udziałem co rok temu. uplasowały się firmy z obszaru handlu i sprzedaży B2C. Udział branży IT w puli ofert wyniósł 7% i spadł r/r o 3 pkt proc. Wśród innych najchętniej rekrutujących branż znalazły się firmy zajmujące się produkcją FMCG (7%), budownictwem/inżynierią oraz przemysłem ciężkim i chemicznym (po 6%) oraz handlem hurtowym (5%).
„Pierwsze sześć miesięcy bieżącego roku to nowa perspektywa i dalsze obserwacje zmian, które zachodzą na rynku pracy – na szczyty zestawień powraca sprzedaż, IT notuje spadki. Już w drugiej połowie ubiegłego roku, który był dla nas rekordowy pod wieloma względami, zaczęliśmy odczuwać spodziewane spowolnienie wśród pracodawców. Weszli oni w okres oczekiwania na to, co przyniosą najbliższe miesiące. Duża niepewność gospodarcza sprawia, że rekrutacji jest mniej, niż w analogicznym okresie 2022 r. Porównujemy jednak obecną sytuację do rekordowych rezultatów postpandemicznych, a patrząc szerzej, w perspektywie ostatnich lat wciąż mówimy o wynikach bardzo dobrych” – powiedział Dyrektor Zarządzający Pracuj.pl i członek zarządu w Grupie Pracuj Rafał Nachyna cytowany w raporcie.
Jeśli chodzi o tryb pracy, to powroty do biur wciąż wpływają na przewagę ofert pracy hybrydowej nad zdalną. W Pracuj.pl pod koniec I półr. 2023 r. 37% ofert stanowiły stanowiska umożliwiające przynajmniej jeden z elastycznych modeli pracy: zdalny lub hybrydowy, a 17% ofert stanowiły te dotyczące osób starających się o stanowiska na początkowych szczeblach zatrudnienia.
(ISBnews)
