Warszawa, 16.01.2023 (ISBnews) – Łącznie opublikowano ponad 106 tys. ofert skierowanych do branży IT w 2022 r., z czego 23 tys. w IV kw., wynika z raportu inhire.io IT Market Snapshot 2022. W zakresie wynagrodzenia koniec 2022 roku przyniósł wzrost proponowanych stawek, jednak wysoka inflacja znacząco obniżyła zarobki specjalistów.
„Choć w przekroju rocznym finalna liczba opublikowanych ofert pracy dla branży IT była o ponad 29 tys. wyższa niż w 2021 roku, w IV kw. zanotowano znaczący spadek w porównaniu do pozostałych kwartałów. Według danych z raportu IT Market Snapshot 2022 ten spadek osiągnął poziom 25%. Tym samym liczba ofert opublikowanych w IV kw. 2022 była niemal analogiczna do IV kw. 2021 (niemal 24 tys. ogłoszeń). Znacząco spadła również liczba pracodawców publikujących ogłoszenia o pracę. W ostatnim kwartale 2021 roku takich firm było 3 666, podczas gdy w tym roku ich liczba osiągnęła 3 218. Z perspektywy rocznej największy boom nastąpił w I kw., gdy liczba ta osiągnęła 3 968, ustanawiając tym samym rekordowy wynik w ciągu ostatnich trzech lat” – czytamy w komunikacie.
Najwięcej ogłoszeń opublikowano w Warszawie (24 290 ofert), Krakowie (13 161 ofert) i Wrocławiu (11 780 ofert). Liderem zdecydowanie okazała się stolica, która w IV kw. została oznaczona jako miejsce pracy w 5 319 ofertach, choć w skali roku ten wynik należał do najniższych. Spadek liczby ofert zanotowano również w Krakowie (2 805 ogłoszeń) i Wrocławiu (2 658 ofert). Najmniej ofert w skali roku dotyczyło Gliwic (1 333 ofert), Gdyni (1 423 oferty) i Białegostoku (2 356 ofert).
Niezmiennie najwięcej ofert pracy w IV kw. było skierowanych do midów (53%) i seniorów (40%). Juniorzy stanowili grupę docelową niespełna 7% opublikowanych ogłoszeń. W pierwszej połowie roku oferty skierowane do juniorów stanowiły 10-11% wszystkich opublikowanych ogłoszeń. Przez cały rok największą liczbą ogłoszeń mogli cieszyć się seniorzy, których oferty dotyczył w każdym kwartale niemal połowy wszystkich ofert, wskazano również.
„Rok 2022 nie należał do najłatwiejszych. Upłynął pod znakiem wojny w Ukrainie, rosnącej inflacji oraz globalnego kryzysu ekonomicznego. Nic więc dziwnego, że problemy zaczęły dotykać również branżę IT. Niemniej zarówno dla inhire, jak i reszty rynku – IV kwartał roku był rekordowy pod względem aplikacji kandydatów – pomimo mniejszej ilości ogłoszeń na rynku. Naszym zdaniem ta sytuacja wynika z niepewności pracowników co do ciągłości zatrudnienia u obecnych pracodawców i chęci zabezpieczenia sobie ciągłości zatrudnienia w razie zawirowań u aktualnych pracodawców” – podkreślił CEO inhire.io Michał Gąszczyk, cytowany w komunikacie.
Ostatni kwartał roku zakończył się wzrostem zarobków o 12% w przypadku seniorów, 8% – midów i 1% – juniorów. Wskutek inflacji, która osiągnęła poziom 17,9%, podwyżki nie są tak odczuwalne jak wcześniej. Finalnie, mimo wzrostu wynagrodzenia, poziom zarobków dla branży IT uległ obniżeniu. Mimo inflacji jej najmniejsze skutki odczuli specjaliści IT z największym doświadczeniem. Wciąż również na największy zastrzyk gotówki mogli liczyć pracownicy zdalni. Dla przykładu, w przypadku seniorów pracujących zdalnie różnica r/r wyniosła o 1 252 zł więcej niż w ostatnim kwartale 2021 roku.
Niezmiennie w IV kw. najwięcej ofert pracy dotyczyło takich języków programowania jak Java (21%), JavaScript (21%) oraz Python (16%). Poza podium, jednak na wysokiej pozycji znalazł się TypeScript (12%). Największy wzrost wynagrodzenia, w stosunku do adekwatnego okresu 2021 roku, zanotowano w przypadku technologii C (36%), C++ (23,3%), C# (21,4%) oraz Python (21,2%). Z kolei najniższa różnica dotyczyła Kotlin (1%).
„Pomimo widocznych spadków w IV kw. w ilości ofert, ilości rekrutujących pracodawców i nawet ofert z widełkami z perspektywy całego roku jedyne, co stabilnie rosło, to stawki. Pozostaje nam obserwować, czy widoczne spowolnienie, które nastąpiło zwłaszcza w drugiej połowie roku, przełoży się w nadchodzących miesiącach również na zmniejszenie stawek, osobiście dostaję już sygnały od naszych klientów, że udaje im się zatrudniać za mniejsze stawki niż jeszcze kilka miesięcy temu, więc uważam, że nie należy wykluczać tego scenariusza” – zakończył Gąszczyk.
(ISBnews)
